“陽光國企”平臺的建設是加強國有企業政治生態建設的重要抓手，通過深化信息公開，強化企業民主管理和監督，規范企業行權用權。沈陽航空產業集團有限公司（以下簡稱“航產集團”）“陽光國企”平臺自上線至今，共建立含各級子公司在內7個賬號平臺，共注冊職工131人，已完成100%員工注冊率，共計發布信息295條，員工活躍度平均80%，平臺監督運行工作穩步推進。

航產集團將“陽光國企”平臺建設與日常管理工作、黨紀學習教育等有機融合，深化信息公開，以強監督、防腐敗、優管理、促公正、贏民心，護航航產集團高質量發展。

為豐富黨紀學習教育宣傳陣地，自4月15日起，集團開展“黨紀學習教育·每日一學”理論學習活動，每天在集團黨員群內，發送1篇新修訂的《條例》原文，帶領各位黨員原原本本學、逐章逐字學，共計發送學習文本30期。4月22日，集團在微信公眾號上開設“學條例 守黨紀”學習專欄，依托“學習強國”學習平臺、“沈陽先鋒號”等微信公眾號，對黨紀學習教育內容進行深入學習。5月21日航產集團組織黨員干部參觀沈陽大數據警示教育展示館，進一步強化黨員干部紀法觀念和廉潔自律意識，提高黨員干部拒腐防變能力、永葆廉潔底色。結合黨紀學習教育，航產集團紀委書記、紀檢干部到各黨支部進行宣講，各黨支部書記領學《條例》等共6次。同時，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，航產集團于6月8日召開警示教育會，持續開展反腐倡廉教育和警示教育。航產集團及各級子公司均能及時將相關內容發布至“陽光國企”平臺，及時宣傳展現企業黨風廉政教育。

航產集團自“陽光國企”平臺運行以來，能夠做到信息公開透明，發布選人用人35條、企業風采31條、經營管理22條、重要公告20條、黨的建設21條、招標采購13條、創新發展11條、考評激勵9條、安全管理8條、黨風廉政5條、員工之家3條，既暢通信息公開渠道，又能強化日常監督，為企業營造了風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。

今后，航產集團將持續推動“陽光國企”平臺建設和應用，倡議職工進行投稿反饋、建言獻策，充分發揮平臺作為收集意見建議重要渠道的作用，解決干部職工急難愁盼問題，推進企業高質量發展。